陈然的公开内容

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21 分钟

每次我说“AI 面前人人平等”，最容易得到的反应，往往是一句怀疑。 你是工程师，在硅谷做了这么多年技术，现在又花很多时间用 AI，当然可以说人人平等。一个从没写过代码的人，怎么可能跟你站在同一条起跑线上？ 这个质疑很合理。我确实有优势。工程训练让我更熟悉抽象、接口、调试和系统边界；用得多，也让我见过更多模型犯错的方式。...

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20 分钟

在硅谷待久了，你会发现一个很奇怪的现象。 这里到处都是聪明人。名校毕业，大厂经历，创业融资，算法、系统、产品、增长，每个人都能讲得头头是道。但只要大家坐到一起，活动也好，饭局也好，办公室闲聊也好，很多对话最后都会滑向同一个方向： 谁到底是弱智？ 老板是弱智，员工是弱智，同事是弱智，产品经理是弱智，扎克伯格简直是个大弱智...

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15 分钟

这两年聊 AI，最奇怪的不是技术变化快，而是房间里的情绪完全对不上。 一边是老板、投资人、创业者、AI adopter 在兴奋地讨论 agent、自动化闭环、百倍提效、AI-native company。大家的语气里有一种终于等到新时代的激动，仿佛只要工具再强一点，组织就能轻装上阵，人类就能进入一个更高效、更自由的世界...

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17 分钟

这不是两难，是多难 我越来越觉得，硅谷大厂打工人的问题，不能叫“两难”。 两难听起来像是 A 和 B 之间选一个：继续上班，还是创业；卖掉 RSU，还是继续拿着；留在湾区，还是搬走。现实不是这样。现实是十几根线同时拽在身上，每一根线单独看都可以忍，一起拉的时候，人就动不了了。 你说他穷，肯定不对。很多人账面资产非常高，...

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15 分钟

我人生里很多后来的判断，最早不是从创业、投资或者 AI 开始的，而是从一个很小的问题开始的： 为什么有人要逃课？ 我的开局是很典型的小镇做题家。高三一周只放假半天，那时候生活的颗粒度很细：早读、晚自习、月考、排名、错题本。你每天都在一个很窄的系统里往前挤，所有人都默认这条路虽然苦，但它是正确的。 那时候我特别喜欢读状元...

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15 分钟

最近一年，我发现身边越来越多的人开始做自媒体、做分享。很多是从大厂出来的朋友，第一次站到台前，把自己在公司里积累多年的经验讲给大家听。这客观上是好事。我也认真听了不少。 但听多了之后，我发现这些分享大多绕不开两个主题。 一个是如何在大厂里继续往上爬：怎么升职，怎么做 visibility，怎么管理向上关系，怎么在复杂组...

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16 分钟

在帕罗奥图（Palo Alto）大学街那家永远挤满人的巴里斯特咖啡馆里，我上周又听到了那个熟悉的词：Founder IP（创始人个人品牌）。 坐在我对面的是一位刚从 Meta 被裁出来的资深资深技术主管。他显得焦虑、亢奋，又带着一丝被迫转型的决绝。他指着手提电脑屏幕上刚注册的 Twitter（现为 X）和 Linked...

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17 分钟

在硅谷，判断一个饭局的含金量，往往不需要看这家餐厅米其林挂了几颗星，只需要听餐桌上的人在聊什么。 如果一桌人正在面红耳赤地讨论如何用三张信用卡的积分叠加，套路出下一张跨大西洋商务舱的免费机票，或者在精细地计算某家新兴初创公司的期权行权价和潜在的税收减免（QSBS），那么这通常是一个由中产工程师和新移民组成的标准聚会。 ...

Bilibili/视频YouTube/视频小宇宙/播客

18:47 视频 / 47:11 播客

本期视频，是我和硅谷 AI 创业者陈然在硅谷的一次线下对话。 陈然清华本科、CMU 研究生，有十多年硅谷 AI 从业经验，当过两三年全职奶爸，考过十几个财务规划执照，现在用 AI 搭建了一套月入五六千美金的自动化副业，他还在用 AI 探索更多自动赚钱的机会。 这期聊的很多观点都很直接，如果你关心 AI、创业、副业，一定...

最近，我一直在琢磨一件事。在观察了身边很多优秀的同事、创业者以及刚刚步入职场的年轻人后，我发现人与人之间最大的差距，往往不是智商，甚至不是努力程度，而是对待“做事”这件事的底层逻辑。 我把这种逻辑概括为两种截然不同的心态。 第一种心态叫做： “这事我能做，为什么还要别人来做？” 第二种心态叫做： “这事别人能做，为什么...

最近，我常常陷入一种关于“成长”的反思。 作为一名在硅谷摸爬滚打多年的技术人，我也好，身边的朋友也好，大家有着非常相似的画像：华人面孔，拥有名校的光鲜学历（甚至是清华北大或常春藤），技术底子极其扎实。我们信奉一种近乎宗教般的信条——“功不唐捐”。我们天生认为，成长是一个线性的过程：你必须先苦练内功，把能力（Compet...

我今天想聊一个话题，这可能是我在 AI 时代感触最深的一个变化：关于“程序员”这个角色，或者说，所有“技术执行者”这个角色的根本性转变。 我们正在经历一场从“制造生产”思维到“顾问咨询”思维的剧烈迁徙。 这不仅仅是技能的迭代，更是一种职业身份和核心价值的重塑。 我想从我最近的一段亲身经历讲起，这是一个关于合作的故事，它...

知乎/文章Superlinear/笔记

9 分钟

为什么你对AI无感？一个关于“打工人”与“赚钱”的底层逻辑 我们正在目睹一个极其有趣的现象：随着AI能力的飞速提升，不同人群的反应出现了巨大的两极分化。 一边是“AI狂热者”。他们眼中闪烁着光芒，在各种场合不厌其烦地告诉你：AI可以做这个，AI可以做那个，AI无所不能。他们坚信AI是革命，是未来，是能带来10倍、100...

小宇宙/播客

59:17

自 2025 年起，硅谷多家 AI 初创公司公开在招聘广告中注明：“如果你不准备每周工作 70 小时以上，就别来应聘”。 第一期的硅谷 AI 转型录通过硅谷大厂裁员背后，观察到 AI 如何通过扇动轻巧的翅膀，对整个硅谷的公司组织架构带来暴风雨般的影响。 本期则从“加班”开始聊起：之前被很多人诟病的 996 文化，似乎在...

导语： 在人工智能（AI）浪潮席卷全球的今天，一个深刻的二元对立问题摆在了每个人的面前：我们将被技术赋能，成为前所未有的“超人”，还是在其无所不能的光环下，沦为无所事事的“废人”？这场关乎未来的集体焦虑，其核心并非技术的更迭，而是一场深刻的思维模式革命。本文旨在探讨，AI的真正价值或许并非作为工具的延伸，而是作为一种催...

导语： 当朋友圈里的“AI 大神”们高谈阔论着模型与未来时，更多的人感受到的是一种被时代洪流抛在身后的失重感。这种焦虑并非源于无知，而是源于一种深刻的“信息差”——我们听到了雷声，却看不见雨点落在自己的屋檐上。从恐惧，到回避，再到自我否定，这似乎成了一条普通人面对 AI 时难以挣脱的心理路径。然而，真正的改变，或许并不...

AI时代的终局：「全职员工」的消逝与「合伙人」及「小时工」的崛起 在人工智能（AI）浪潮以前所未有的速度重塑全球商业版图的今天，我们讨论的焦点往往集中在宏观的产业颠覆与技术奇点。然而，一个更根本、更深刻的结构性变化正在悄然发生，它关乎我们每个人最基本的社会身份——我们的工作。 传统的、以固定薪酬为基础的全职雇佣关系，这...

Welcome to the 16th episode of Silicon & Spice, where tech leaders share life's unique flavors. In this conversation, Yiyang Hibner speaks with Ran Chen, CTO of...

AI给你画画，替你写代码，帮你做财报分析的时候，你有没有感到一丝寒意？ 这种“被替代”的焦虑感，正像病毒一样在所有知识工作者中蔓延。我们似乎站在一个前所未有的历史关口，但如果我们把视线拉长，会发现历史的剧本惊人地相似。 今天AI对“白领”做的事情，早在200年前，蒸汽纺织机就对“蓝领”做过一遍了。 通过回顾那段由血泪、...

最近，「AI 导致裁员潮」、「大厂缩招，岗位消失」的论调甚嚣尘上，让许多求职者感到前所未有的焦虑。大家似乎普遍认为，企业不再招人，求职变得越来越难，只能紧盯着少数放出岗位的公司海投简历。 但我的观察，恰恰相反。 真相是：每一家公司，每一个老板，其实都想招人，甚至是「无限地」招人。 听到这里你可能会觉得很矛盾：如果老板们...

我常常在想，一个普通的打工人和一个所谓的“老板”（Business Owner），他们思维模式（mindset）中最核心、最本质的区别到底是什么？ 在经历了多年的职场沉浮和一些小小的商业探索后，我愈发清晰地认识到，那个最关键的分野，可能就在于对 “价值” 这两个字的理解和实践上。 在打工的体系里，我们为何常常“无视”价...

YouTube/视频Bilibili/视频小宇宙/播客

14:51 视频 / 14:51 播客

完整版 36 分钟：YouTube / Bilibili 在这 14 分钟的即兴对谈里，我们把“副业”“销售”“升职”“人生意义”这些看似分散的主题串成了一条暗线：一切都是“人”的游戏。 开头，我们先颠覆常见的副业叙事：副业的首要目标不是立刻赚钱，而是让工程师的世界从“深”走向“广”，从 builder 走到 sell...

第一章：引子——创业的孤独与渴望 “我真的准备好让所有人知道我的想法了吗？” “它还没完善呢，万一被嘲笑怎么办？” “到底什么时候是发布的好时机？” 在你踏上“一人独角兽之路”之前，你或许无数次自问，这些声音在你脑海里挥之不去。几乎每一个正在打造MVP（Minimum Viable Product，最简化可行产品）的人...

Introduction – A New Morning in Engineering: The sun peeks through the blinds as an engineer settles in for the workday, coffee in hand. But this isn’t the codi...

我是一名在硅谷一线打拼的AI工程师和创业者。在过去的几年里，我亲眼见证了编程世界正在发生的一场革命。这场革命的主角不是某种新的编程语言或框架，而是人工智能。尤其是在年轻一代的程序员中，AI已经悄然成为他们日常编程的伙伴，深刻改变了我们的开发流程与思维方式。 某个深夜的办公室里，我和团队里一位刚毕业不久的工程师一起排查一...

Introduction: From Skeptic to Believer in AI-Assisted Coding I still remember the first time I pair-programmed with an AI. It was late 2021, and I had just inst...

凌晨两点，我坐在客厅的地板上，一手拿着奶瓶，一手轻拍哇哇大哭的宝宝。两年前的同一时间，我可能还在电脑前调试代码，试图修复一个棘手的漏洞。彼时的我绝不可能想到，有一天“紧急上线修复bug”的焦虑会被“如何让孩子停止哭泣”所取代。这种戏剧性的反差，就像把生活的齿轮强行切换到另一个轨道。一边是理性、有序、可控的工程世界；另一...

一次“卖笔”触发的思考 你是否也曾有过这样的困惑： 作为一名工程师、程序员或者技术人，当我们与他人介绍自己的产品、技术或项目时，往往会娓娓道来它们多么先进、多么好用，却发现对方兴趣寥寥？这让我想起电影《华尔街之狼》里那段著名的场景：“请你卖我这支笔。” 大多数人第一反应是滔滔不绝地描述这支笔有多好，却全然忽视了对方真正...

你有没有想过，把自己的人生当作一场“模型训练”？就像训练一个神经网络那样，不断试错、微调，直到获得更优解。也许，这个思路能帮你跳脱对“失败”“起点”以及“目标”的传统认知，轻装上阵去学习、成长并迭代自我。 一、为什么要把“机器学习思维”用在“人类学习”上？ 我们常常把“学习”当作去获取知识、技巧，却容易忘了最重要的那一...

很多人谈到职业规划时，总爱说“要多学习”“要提升自己”，但究竟该怎么衡量“学习”与“提升”呢？如果我们像估值一家公司一样，对自己的职业价值做一番“估值”，或许能够得到更有操作性的答案。今天就想和你分享一个思路：如何用企业估值的方法来指导个人的职业发展。也许这会给你带来一些新奇的视角，并在关键决策上提供不一样的参考。 一...