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2025
微软宣布全球裁员 6000 人，为 2023 年以来最大规模，为什么此时裁员？会对微软带来哪些影响？
回答3 分钟我前一段时间做了一个音乐的专辑，叫做“WITH GREAT AI POWER COMES GREAT LAYOFFS”（AI 能力越大，裁员越大），这就是这个时代的真实写照：海外音乐，网易云。 微软确认要在全球裁掉 ≈6000 名员工，约占总人数的 3%。如果你还在问“为什么是现在”，恐怕把焦点放错了方向——这只是一次...
2025 年人工智能将如何深度改变我们的生活与工作？
回答5 分钟在初春的一个清晨，李明像往常一样走进自家的客厅，却发现今天家里的“Omnia智能魔镜”比平时早一步亮了起来。魔镜上显示着他的健康参数：心率、血氧、睡眠质量都用图表清晰呈现，还给出了个性化的运动建议。自从安装了这面由Withings推出的Omnia智能魔镜后，李明就养成了每天起床先进行健康自检的好习惯，甚至连医院的常规体...
2024
程序员听命于产品经理，为何薪资却远超产品经理？
回答2 分钟原因我想了想，还是有很蛮多的。 工程师同样对产品有决定性影响。 在实际工作中，工程师并不是简单地"听命于"产品经理。恰恰相反，好的工程师会深入参与产品决策： 技术方案的选择直接影响产品的性能和用户体验 系统架构的设计决定了产品的扩展性和维护成本 很多创新功能往往来自于工程师对新技术的探索 当然供需关系决定薪资。 市场上...
程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？
回答2 分钟这个问题让我想起前几天在一个三藩的聚会上，跟几位资深工程师聊天的经历。在大厂小厂工作过十几年后，都或多或少会得出类似的结论"以前总觉得只要技术够硬就行,但现在才明白,技术只是冰山一角。" 技术确实重要，但现实是技术的更新迭代速度越来越快。一个技术从出现到成熟的周期已经从以前的3-5年缩短到了1-2年。这意味着单纯靠技术...
为什么一旦自己创业了，很难再回到公司去坐班？
回答2 分钟创业和打工的差别，不仅仅是上班时间的自由，更重要的是看待问题的角度和思维方式完全变了。我举几个在硅谷创业圈观察到的真实例子。 有个朋友从谷歌出来创业做 SaaS 服务，刚开始只有三个人的团队，每天都要面对各种问题：产品有 bug 客户在骂，服务器半夜挂了要爬起来修，融资 pitch 被无数投资人拒绝。但有意思的是，当我...
普通人如何吃到 ai 红利？
回答2 分钟现在确实是吃到AI红利的最好时机。正如我在之前的人文章中所说: "一是这个领域很新。虽然机器学习已经发展很久了，但是机器学习以优化黑箱模型追求预测能力真正的爆发点来自于2012年的 AlexNet...二是机器学习是个颠覆性的方法论革新。它带来的改变会从互联网延伸到各个领域，各个学科，我敢断言是人类这一次技术革命的基石...
创业跟打工的本质区别在哪里呢？
回答3 分钟创业的事迹没有，但是听的故事多，要聊聊创业和打工的本质区别。经过这些年的观察和亲身经历，我发现这两条路的差异远比表面看到的要深刻得多。 先说个真实的故事。我有个朋友小王，35岁，在一家外企做到中层管理，年薪60万。表面看起来很体面，但每天晚上11点躺在床上时，他总会反复问自己一个问题："这就是我想要的生活吗？"去年他终...
2023
为什么乔布斯说：「我特别喜欢和聪明人交往，因为不用考虑他们的尊严」？
回答2 分钟这个问题是一个非常好的问题，但是也很容易被人滥用。 从个人的成长来说，有两种截然不同的心智模型：成长心态 (growth mindset) 与固定心态 (fixed mindset)。固定心态的人们认为自己的能力是固定的，比如智商、才华等都是与生俱来的，并且不会发生太大的变化。这种心态的人往往害怕失败，因为失败对他们来...
学计算机上限高吗?
回答2 分钟从贝索斯的亚马逊，到埃隆·马斯克的特斯拉，再到扎克伯格的Facebook，美国的有钱人排行榜上，与互联网及科技相关的名字屡屡出现。所以其实客观上这波互联网的浪潮还是很大的，从这个角度来看上限很高。 互联网领域充满了创新的机会。像谷歌、亚马逊、Facebook这样的公司，在相对短的时间内取得了巨大的成功，其背后都与技术进...
为什么有人说「职场新人不要用全力，要给自己留余地」，这种说法你赞同吗？
回答2 分钟每个人对于“用全力”的理解不一样，我分享一下我的观察吧。职场新人，肯定是充满热情，充满奋斗，并且会按照自己认为正确的方法做事情，这是很好的状态。 但是对于完全没有经历过正是职场的新人，必然是做的越多错的越多，这只是个概率问题。如何处理刚入职的大量“负面反馈”，而不至于灰心丧气，很重要。而且过度的努力可能会导致工作和生活...
2021
如何看待某教授认为在美国修理工年赚15-30万美元的事情，真的吗，有门槛吗?
回答1 分钟坐标旧金山，我给们家装修的华人包工头老大哥估计就四十来岁，朋友圈发过兰博基尼，见过开保时捷卡宴 GTS 。家里几个娃娃一人一套独栋房在湾区好区都买好了。修房子的项目排到了几个月以后，一年大大小小大概三四十个项目。说现在工人不好请，都去种叶子去了。 年薪这事也没问过，但是这钱肯定不是天上掉下来的是吧。 有一说一，有一技之...
如何评价 Twitter 将允许员工永久在家工作？在家办公会成为互联网行业的新常态吗？
回答2 分钟我的感觉是会也不会，因为有两个相悖的方向。 说不会，是因为远程工作是另一种交流方式，很容易造成沟通不畅，曾加沟通成本。但另一方面，随着工具的演进，一个人能做的事情越来越多，对于沟通的需求在降低。所以大概会是种螺旋前进吧。 回顾历史，曾经的科技公司与其他公司一样，也都是格子间办公室。直到 Facebook 这样公司的出现...
如何看待腾讯光子游戏工作室推出加班管理机制，保障双休，要求员工 21 点前离开工位？
回答2 分钟先要点赞，毕竟有制度肯定比没有制度好。但制度归制度，制度的实施还需要团队文化的建立。打造一个不加班的文化才能真正让大家觉得心安理得地处理生活与工作的平衡。 最近在 Coursera 上了 GitLab的课程：How to Manage a Remote Team[1]。GitLab 全球有1000+员工，全部远程没有办...
各种开发工具和框架的出现，为什么没有解放程序员生产力，程序员还在加班？
回答1 分钟程序员的生产力绝对是年年上涨，但加不加班并不由自己的生产力决定，而是看竞争对手啊。
2019
TOP2计算机系，已经开始怀疑自己完全不适合相应领域的学习，未来的路应该如何走？
回答5 分钟这真是个很好的问题，这个问题让我想到了我在清华时候的种种焦虑与挣扎，这里分享一下我的经历，希望有所启发。 我入学之初，也如果提问者一样，有着极强的焦虑，觉得自己学习的进度远远赶不上其他的同学，再加上当时社会对于计算机相关学科的主流宣传是夕阳产业（？），远不及经管等专业社会贡献大，不少同学也都想着转系。我心里没有底，特别...
如何看待 2020 届校招算法工程师岗位求职人数远大于招聘岗位的现象？
回答3 分钟作为一直劝入机器学习的从业者，也分享一下我的想法。 首先，机器学习工程师也跟其他的工程师一样，有个有起有落的过程。在浪潮来的时候，各个公司疯狂投入，便会疯狂招人，而随着风口平静下来，公司回归理性，便会开始衡量 ROI。放弃不值得做的业务，把资源放在 ROI 更合适的地方。 思考浪潮，就要思考 ROI，哪些领域更难被替代...
2018
2019秋招，有什么事情是让你感到绝望的？
回答1 分钟作为招聘方，绝望的是到现在为止一位应届机器学习工程师都没有招到…… 说出来你们可能不信，哪怕经过简单的简历筛选过后，还是至少有一半的人算不出简单的概率题，回答不出来基本的机器学习概念，甚至哪怕在 Google 的帮助下也写不出一个简单机器学习的训练验证流程。还有人说的出“我主要做深度学习，所以不太了解训练集和测试集的区...
如何看待字节跳动招聘收到的算法工程师简历的数量远超需求？
回答2 分钟过热是产业蓬勃发展的常态，互联网的兴起过程中我们已经见证了太多不同职业突然爆火，供不应求，再到疯狂涌入，又趋近于慢慢平静，回归真实价值。 比如产品经理大概是最早爆炸的职位，自从人人都是产品经理的口号一出，大家都疯狂涌入，候选人质量良莠不齐，槽点众多。但随着时间的发展，产品经理一职依然是企业产品的核心。 而后也出现了比如...
如何比较CMU MCDS项目和去微软Azure当SDE1？
回答1 分钟谢邀 一般读硕士都是为了有目的地提高某个方向的能力，或者转换工作方向，比如从前端转到机器学习等等。 如果你觉得在微软做的是自己觉得有意思的方向，我觉得直接工作挺好，可以在工作中再思考是否需要去读硕士来继续提高自己。
2017
为什么硅谷对算法和 AI 方向的人才需求远远没有国内这么大？
回答3 分钟谢邀 看到问题详情中贴出来了我当年毕业的艰辛求职经历，还是一定要来回答一下避免误导大家。 先说结论：硅谷大小公司状态不同，两者对于机器学习相关人才的需求都极大：大公司体系成熟门槛高，优先招资深工程师，New Grad 以优秀 PhD 为主；而小公司往往机器学习业务刚刚开始，组都不大，主要招能够独当一面的资深工程师，对于...
2018 年美国 CS 就业形势差的原因（根本、直接）是什么？
回答3 分钟谢邀 我在湾区工作三年，见证过鼎盛时期毕业生 Bug Free 写个深索就能入职拿高薪的年代，到如今毕业生就业似乎百家哀嚎，愁云惨淡。面对新环境不少人不知所措，被水淹没，让我看看简历如何提高，我一声叹息，明显感受到缺乏对于工作基本的思考，也从来没有系统性地准备，只是凭着惯性选择与曾经热闹市场的表象，期待与往年一样，凭着...
如何评价Google的两年经验的程序员声称自己年薪（base+RSU+bonus）25~30万刀？
回答1 分钟这个收入并不是一个“高”的收入啊，是一个优秀+努力+顺应时代浪潮的湾区市场价。如果工作三年之后再升一级，收入50W+刀一年也不奇怪。 更何况夏飞大神本身做的是 Google 广告模型的优化，一年帮 Google 多挣几百万，公司才给这点小钱，要是放在金融公司，收入早已50W+了。 夏飞大神确实是个靠谱的人，感兴趣的妹子...
在美国找CS相关实习/工作面试需要正装吗？
回答1 分钟谢邀 以我在湾区面试其他公司、参加招聘会、自己招人的经历来看，如果面试的时候你穿了黑外套+衬衫+西裤+皮鞋的西装组合，可能会被人私下里吐槽为什么握手的时候都是汗，为什么要穿的跟我们都不一样，并且思考是不是没有 Culture Fit，或者是不是写代码不够强…… 如果担心不够正式的话，穿 Business Casual ...
欧美大部分 IT 公司是否不加班？如果是，公司如何解决工作量问题？
回答2 分钟我在旧金山湾区工作了几年，谈谈我的理解。 美国不仅仅是 IT 行业不加班，基本上所有行业都不加班。所以 IT 行业也没有什么特殊的，仅仅是跟其他行业一样而已。工作是工作，生活是生活，工作绝不能影响生活与家庭，这是底线，也是社会的共识。 而 IT 产业又有其特殊性，聪明的管理者们自然也有许多的办法来保证项目正常完成，因此...
2016
做底层 AI 框架和做上层 AI 应用，哪个对自己的学术水平（或综合能力）促进更大？
回答4 分钟谢邀 对能力促进的程度是一个非常主观的判断，这取决你你对自己的定位，以及对于大趋势的理解。我在这里分享一下我思考的过程，希望有所帮助。 我一直在尝试做机器学习在各个领域的应用，特别是小众领域的应用。在 CMU 的时候我花了大概一年的时间研究机器学习和法律领域的结合，并发表了论文，积累了不少如何踏入陌生领域的经验。我在之...
2016~20 年硅谷需求量最大的是什么方向的技术人才？
回答4 分钟谢邀 可以说任何时代，最需要的人，都一样，就是那些既懂得最新的技术，也懂得现在的商业环境，并且有能力把最新的技术应用到目前的市场上的人。每个时代大潮的技术不同，但是这样的趋势是没有变化的。 曾经的“互联网、信息高速公路”时代塑造了一批优秀企业，带来了一个全新的产业；一个充满“云计算、移动互联网”改变了不少企业的经营模式...
美国机器学习方向的 master 找工作前景如何？
回答1 分钟谢邀 机器学习的应用在工业界需求很高，有过工作经验的人可以很轻松的找到工作，供给远远小于需求，而且需求越来越大。 但是招 New Grad (PhD 可以考虑) 相对较少。原因很多，简单来说，就是 New Grad 往往工程经验不够，学术能力也不够。工业界的现状不复杂：大公司搞机器学习的组大、人多、要求高，PhD 是进...
2015
CMU硕士还有半年毕业，找工作想专注找到真正热爱的data scientist工作但又怕太冒险怎么办？
回答2 分钟谢邀 如果就是为了Data Scientist这个 Title的话，我觉得没有必要担心，现在很多公司也都知道求职者非常喜欢Title，所以也给了很多这个Title的职位的，所以只要你继续努力找，一定会找到一份叫Title叫做Data Scientist的工作。 如果所爱的并不是Title，而是实际工作内容的话，那么就需...
data scientist 有什么常见 machine learning 相关的面试问题？
回答2 分钟谢邀 适合面试ML的题目可借鉴性并不大，因为很多时候你懂了就是懂了，不懂就是不懂，刷题并没有很大的帮助。努力啃课本，看论文，看公开课，才是王道。 要说题目哪里多的话，其实可以参考各大经典教材的习题，比如PRML的课后习题。 另一方面，我在我之前面试的过程中也被问了不少ML的题目，原文可参考： Data Scientis...
该不该坚持学习Machine Learning？
回答2 分钟谢邀 一个技能学与不学，肯定有千万种理由，然而并没有一种理由叫做‘因为赶不上最牛的人，所以不学了’。如果你真有这样的观点，为何要继续‘老老实实做开发’呢？别人做开发了几十年了，你赶的的上最牛的人吗？为何要‘多看看系统设计类的东西’呢？别人系统设计也做了几十年了，你赶得上最牛的人吗？既然什么东西都赶不上最牛的人，还继续学...