为什么乔布斯说：「我特别喜欢和聪明人交往，因为不用考虑他们的尊严」？

这个问题是一个非常好的问题，但是也很容易被人滥用。

从个人的成长来说，有两种截然不同的心智模型：成长心态 (growth mindset) 与固定心态 (fixed mindset)。固定心态的人们认为自己的能力是固定的，比如智商、才华等都是与生俱来的，并且不会发生太大的变化。这种心态的人往往害怕失败，因为失败对他们来说意味着他们不够好。成长心态中的人们相信自己的能力是可以通过努力、学习和经验来增长的。他们不害怕失败，反而把失败看作是成长的机会，更加重视过程而不是结果。

从乔布斯的描述中，我们可以看出“聪明人”更倾向于拥有成长心态。他们关心的是如何变得更好，而不是如何维护自己的形象或尊严。这也就是为什么聪明人不需要“捍卫面子”。

另一个心态的区别是员工心态与创业者心态。员工心态是说员工通常追求稳定性，他们可能更倾向于维护自己在组织中的地位和形象。固定心态的人在这种环境中可能更容易生存，因为他们害怕承担风险和犯错误。创业者更倾向于冒险，他们必须时刻适应变化、学习新的技能和知识。成长心态对创业者来说是至关重要的，因为他们需要从错误中学习，不断地改进。

乔布斯之所以喜欢和聪明人交往，是因为他们拥有的成长心态可以推动创新和进步。而固定心态的人可能更在乎自己的尊严和面子，这在快速变化和需要不断创新的科技行业中可能是一个障碍。

但是！这句话很容易被滥用。

这些都是每个人自己的选择，而不应该是来自别人的压迫。我们可以以此来律己，但是要求别人这样做是没有意义的。

因此，创造一个开放包容的环境格外重要，每个人都有不断重新选择的机会，不喜欢这样的老板，就换一个更合适自己的地方。这永远都是一个双向选择问题。要去机会多的地方。