如何看待字节跳动招聘收到的算法工程师简历的数量远超需求？

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创建于 2018年9月24日

过热是产业蓬勃发展的常态，互联网的兴起过程中我们已经见证了太多不同职业突然爆火，供不应求，再到疯狂涌入，又趋近于慢慢平静，回归真实价值。

比如产品经理大概是最早爆炸的职位，自从人人都是产品经理的口号一出，大家都疯狂涌入，候选人质量良莠不齐，槽点众多。但随着时间的发展，产品经理一职依然是企业产品的核心。

而后也出现了比如增长骇客（Growth Hacker），数据科学家（Data Scientist）这样的热门职位。虽然这些职位的出现本身是企业希望解决一些痛点，但不少毫无背景的候选人却仅仅是贪图响当当的职位名称而涌入，却无法解决任何实际的问题，使得这类职位本身都带上了负面的光环。

如今的算法工程师也走在了风口浪尖处，未来若干年内，企业要转向精细化运行，算法驱动和数据驱动是企业提高效率的根本。而算法工程师作为这一切的核心团队，前途是一定光明的，只是需要更多的时间去消化。

对于刚毕业的学生来讲，算法工程师依然是工程师，能够动手实践并保证产品上线，依然是工程师最重要的职责之一。因此夯实基础，学习好计算机领域的基础课程，并多在产业界中实习，同时多做职业规划，才是王道。