中美职场文化异同的一点分享

之前跟课代表聊天聊到了“中美职场文化的异同”，觉得是一个很好的 topic 跟大家分享。开了个帖子大家反响也很积极，所以我们打算做一个直播。

中美职场文化的差异，常常是一个令人深感困惑的领域。我目睹过无数才华横溢的同仁因无法洞悉这些微妙的文化差异，而在职场中屡屡受挫：晋升之路坎坷不平，薪酬谈判步履维艰，跳槽转职举步维艰。更令人痛心的是，这种持续的挫折感甚至可能导致情绪低落，乃至心理健康受到严重影响。

然而，在这看似难以逾越的文化鸿沟中，实则蕴含着大量可以被解析、理解和习得的宝贵经验。在本次分享中，我将通过一系列生动具体的案例，结合深入浅出的底层逻辑分析，帮助您洞悉中美职场文化的关键差异。

我们会回答一些有意思的问题：

• 为什么中文和英文不是一一对应的关系，为什么中文直译会显得“粗鲁”
• 为什么我们经常会感觉跟别人很难 connect
• 为什么我觉得我说清楚了但是别人没有反应
• 为什么管理一个外国团队那么困难，好像没人听我的，我也不知道怎么 motivate 他们

嘉宾

• 陈然：常驻旧金山，毕业于清华和卡内基梅隆；10 年+ 专注机器学习应用；Ex-Director of ML @ Tubi TV，团队横跨中美
• Co-host：徐瑞呈 Richer，大观资本，关注全球化与 AI 方向的文娱内容、消费、企业软件早期项目投资

Metadata

• 平台：Superlinear 直播活动
• 时间：2024-09-27 19:00 - 20:30 Pacific Time
• 回放时长：1:25:56
• 参会人数：141
• 原始链接：https://www.superlinear.academy/c/events/d85d26