陈然的公开内容

最近，我一直在琢磨一件事。在观察了身边很多优秀的同事、创业者以及刚刚步入职场的年轻人后，我发现人与人之间最大的差距，往往不是智商，甚至不是努力程度，而是对待“做事”这件事的底层逻辑。 我把这种逻辑概括为两种截然不同的心态。 第一种心态叫做： “这事我能做，为什么还要别人来做？” 第二种心态叫做： “这事别人能做，为什么...

最近，我常常陷入一种关于“成长”的反思。 作为一名在硅谷摸爬滚打多年的技术人，我也好，身边的朋友也好，大家有着非常相似的画像：华人面孔，拥有名校的光鲜学历（甚至是清华北大或常春藤），技术底子极其扎实。我们信奉一种近乎宗教般的信条——“功不唐捐”。我们天生认为，成长是一个线性的过程：你必须先苦练内功，把能力（Compet...

我今天想聊一个话题，这可能是我在 AI 时代感触最深的一个变化：关于“程序员”这个角色，或者说，所有“技术执行者”这个角色的根本性转变。 我们正在经历一场从“制造生产”思维到“顾问咨询”思维的剧烈迁徙。 这不仅仅是技能的迭代，更是一种职业身份和核心价值的重塑。 我想从我最近的一段亲身经历讲起，这是一个关于合作的故事，它...

知乎/文章Superlinear/笔记

9 分钟

为什么你对AI无感？一个关于“打工人”与“赚钱”的底层逻辑 我们正在目睹一个极其有趣的现象：随着AI能力的飞速提升，不同人群的反应出现了巨大的两极分化。 一边是“AI狂热者”。他们眼中闪烁着光芒，在各种场合不厌其烦地告诉你：AI可以做这个，AI可以做那个，AI无所不能。他们坚信AI是革命，是未来，是能带来10倍、100...

小宇宙/播客

59:17

自 2025 年起，硅谷多家 AI 初创公司公开在招聘广告中注明：“如果你不准备每周工作 70 小时以上，就别来应聘”。 第一期的硅谷 AI 转型录通过硅谷大厂裁员背后，观察到 AI 如何通过扇动轻巧的翅膀，对整个硅谷的公司组织架构带来暴风雨般的影响。 本期则从“加班”开始聊起：之前被很多人诟病的 996 文化，似乎在...

导语： 在人工智能（AI）浪潮席卷全球的今天，一个深刻的二元对立问题摆在了每个人的面前：我们将被技术赋能，成为前所未有的“超人”，还是在其无所不能的光环下，沦为无所事事的“废人”？这场关乎未来的集体焦虑，其核心并非技术的更迭，而是一场深刻的思维模式革命。本文旨在探讨，AI的真正价值或许并非作为工具的延伸，而是作为一种催...

导语： 当朋友圈里的“AI 大神”们高谈阔论着模型与未来时，更多的人感受到的是一种被时代洪流抛在身后的失重感。这种焦虑并非源于无知，而是源于一种深刻的“信息差”——我们听到了雷声，却看不见雨点落在自己的屋檐上。从恐惧，到回避，再到自我否定，这似乎成了一条普通人面对 AI 时难以挣脱的心理路径。然而，真正的改变，或许并不...

AI时代的终局：「全职员工」的消逝与「合伙人」及「小时工」的崛起 在人工智能（AI）浪潮以前所未有的速度重塑全球商业版图的今天，我们讨论的焦点往往集中在宏观的产业颠覆与技术奇点。然而，一个更根本、更深刻的结构性变化正在悄然发生，它关乎我们每个人最基本的社会身份——我们的工作。 传统的、以固定薪酬为基础的全职雇佣关系，这...

Welcome to the 16th episode of Silicon & Spice, where tech leaders share life's unique flavors. In this conversation, Yiyang Hibner speaks with Ran Chen, CTO of...

AI给你画画，替你写代码，帮你做财报分析的时候，你有没有感到一丝寒意？ 这种“被替代”的焦虑感，正像病毒一样在所有知识工作者中蔓延。我们似乎站在一个前所未有的历史关口，但如果我们把视线拉长，会发现历史的剧本惊人地相似。 今天AI对“白领”做的事情，早在200年前，蒸汽纺织机就对“蓝领”做过一遍了。 通过回顾那段由血泪、...

最近，「AI 导致裁员潮」、「大厂缩招，岗位消失」的论调甚嚣尘上，让许多求职者感到前所未有的焦虑。大家似乎普遍认为，企业不再招人，求职变得越来越难，只能紧盯着少数放出岗位的公司海投简历。 但我的观察，恰恰相反。 真相是：每一家公司，每一个老板，其实都想招人，甚至是「无限地」招人。 听到这里你可能会觉得很矛盾：如果老板们...

我常常在想，一个普通的打工人和一个所谓的“老板”（Business Owner），他们思维模式（mindset）中最核心、最本质的区别到底是什么？ 在经历了多年的职场沉浮和一些小小的商业探索后，我愈发清晰地认识到，那个最关键的分野，可能就在于对 “价值” 这两个字的理解和实践上。 在打工的体系里，我们为何常常“无视”价...

YouTube/视频Bilibili/视频小宇宙/播客

14:51 视频 / 14:51 播客

完整版 36 分钟：YouTube / Bilibili 在这 14 分钟的即兴对谈里，我们把“副业”“销售”“升职”“人生意义”这些看似分散的主题串成了一条暗线：一切都是“人”的游戏。 开头，我们先颠覆常见的副业叙事：副业的首要目标不是立刻赚钱，而是让工程师的世界从“深”走向“广”，从 builder 走到 sell...

第一章：引子——创业的孤独与渴望 “我真的准备好让所有人知道我的想法了吗？” “它还没完善呢，万一被嘲笑怎么办？” “到底什么时候是发布的好时机？” 在你踏上“一人独角兽之路”之前，你或许无数次自问，这些声音在你脑海里挥之不去。几乎每一个正在打造MVP（Minimum Viable Product，最简化可行产品）的人...

Introduction – A New Morning in Engineering: The sun peeks through the blinds as an engineer settles in for the workday, coffee in hand. But this isn’t the codi...

我是一名在硅谷一线打拼的AI工程师和创业者。在过去的几年里，我亲眼见证了编程世界正在发生的一场革命。这场革命的主角不是某种新的编程语言或框架，而是人工智能。尤其是在年轻一代的程序员中，AI已经悄然成为他们日常编程的伙伴，深刻改变了我们的开发流程与思维方式。 某个深夜的办公室里，我和团队里一位刚毕业不久的工程师一起排查一...

Introduction: From Skeptic to Believer in AI-Assisted Coding I still remember the first time I pair-programmed with an AI. It was late 2021, and I had just inst...

凌晨两点，我坐在客厅的地板上，一手拿着奶瓶，一手轻拍哇哇大哭的宝宝。两年前的同一时间，我可能还在电脑前调试代码，试图修复一个棘手的漏洞。彼时的我绝不可能想到，有一天“紧急上线修复bug”的焦虑会被“如何让孩子停止哭泣”所取代。这种戏剧性的反差，就像把生活的齿轮强行切换到另一个轨道。一边是理性、有序、可控的工程世界；另一...

一次“卖笔”触发的思考 你是否也曾有过这样的困惑： 作为一名工程师、程序员或者技术人，当我们与他人介绍自己的产品、技术或项目时，往往会娓娓道来它们多么先进、多么好用，却发现对方兴趣寥寥？这让我想起电影《华尔街之狼》里那段著名的场景：“请你卖我这支笔。” 大多数人第一反应是滔滔不绝地描述这支笔有多好，却全然忽视了对方真正...

你有没有想过，把自己的人生当作一场“模型训练”？就像训练一个神经网络那样，不断试错、微调，直到获得更优解。也许，这个思路能帮你跳脱对“失败”“起点”以及“目标”的传统认知，轻装上阵去学习、成长并迭代自我。 一、为什么要把“机器学习思维”用在“人类学习”上？ 我们常常把“学习”当作去获取知识、技巧，却容易忘了最重要的那一...

很多人谈到职业规划时，总爱说“要多学习”“要提升自己”，但究竟该怎么衡量“学习”与“提升”呢？如果我们像估值一家公司一样，对自己的职业价值做一番“估值”，或许能够得到更有操作性的答案。今天就想和你分享一个思路：如何用企业估值的方法来指导个人的职业发展。也许这会给你带来一些新奇的视角，并在关键决策上提供不一样的参考。 一...

知乎/文章Superlinear/笔记

16 分钟

你有没有思考过，为什么明明我们都在人生的同一起跑线上，做着差不多的工作，可时间一长，有些人依旧停留在“我只是个打工人，拿死工资就好”；而有些人却能把思维“跳”到另一个层次，不断尝试新的商业机会，甚至越做越大？很多人会把这些差别简单地归结为“性格不同”或“运气使然”，但事实远不止如此。 在《穷爸爸富爸爸》这本理财经典著作...